今年年初的时候，我请了一个月的假期回国休假，由于签证的原因，又被滞留了一个月，等于在国内呆了两个月的时间。正好在这两个月的时间内，我们公司完成了对欧洲一家公司的收购。由于两家公司体量相当，产品有部分独特性，但是也有很大的相似性，因此管理层开始马不停蹄地讨论两家公司整合的策略。

说是整合，实际上就是要精简人员，亦即裁员。由于每个国家关于裁员流程的法律规定都不一样，以及每个部门的裁员需求也不同，因此整个整合过程持续了有将近四五个月的时间，直到6月份才算是尘埃落定。而这段时间，你经常能得到消息哪个部门被裁了多少人。

这次公司的重组并没有影响到我的工作，但是却直接影响到了我负责的产品。在某个周三的时候我们照常开周例会，和我经常一起工作的开发负责人突然跟我们说我们产品的整个开发团队全部被let go了，他们的经理昨天就已经走人 – 晕，这个经理昨天早上我还跟他开会来着。后来才知道，由于被我们收购的那家公司也有类似的产品，领导层决定让他们的产品把我们的功能给吸纳进去，于是便不再需要我们这个产品的开发团队了。再加上现在几乎所有的开发岗位都转移到了印度，北美这边的开发团队更没有留下的必要。

这虽然已经不是我第一次经历裁员，但是多多少少还是有些紧张的。这也算是重新提醒了我，绝对不能让工作成为唯一的收入来源，我们有句俗话，叫做鸡蛋不能放在一个篮子里面，因为风险太大了，篮子一掉所有鸡蛋都会碎。如果一个人的收入来源只有“努力工作”这一条途径，那其实和把鸡蛋放在一个篮子里面没有什么区别。我们这篇文章就来讨论一下：如果工作是你唯一的收入来源，会发生什么？

财务上限

工作在本质上是拿你的时间换钱，你工作的时候有钱拿，而你不工作的时候就没有收入。然而，一个人可以工作的时间是有限的，假设你每天的标准工作是8小时，一周工作5天，即每周工作40小时（国内的疯狂加班情况另外计算），这也就意味着，你每周只有这40个小时的时间可以获得收入，而余下的128个小时，你的收入为0。

当然，公司每年会根据通货膨胀和你的工作表现来跟你涨工资或者升职加薪，但是这些增长实在有限，我自己去年的工资的上涨还比不上我房租的上涨。升职加薪就更没那么简单了。

你随时可以被裁

在美国的就业市场中，公司可以随时随地让员工走人而不需要给任何提前的声明，很多被裁的人，多在前一天还好好地上班，第二天就突然登不上公司网站，比如说这次我们开发的经理，我周二早上还跟他开会，下午人就被开了找不到了。国内企业的状况我不了解，可能没有这么恐怖，但是被裁员的实质威胁，普通人依然逃不了。

如果你只有20多岁，没有负债，比如你没有房贷没有车贷，裁员其实并不恐怖，大不了重新找个工作。但是如果你已经40多岁，有房有车又需要带娃，此时又已经过了职场的黄金年龄，那裁员后你必然会感受到巨大的财务压力。

绝大多数时候，我们都在走职场下坡路

我自己在科技行业工作，我们组绝大部分人都在二十到三十多岁，虽然说美国职场不像国内有不成文的35岁职场天花板规定，但是真的到了四五十岁的时候，作为应聘者的竞争力不言而喻自然会下降许多。可以说对于绝大部分员工而言，30多岁就是职场黄金年龄。从另一个角度来说，因为年龄和精力的问题，我们很多职场白领，绝大多数时候，职业生涯都是在缓慢而稳定地走下坡路。

退休后的现金流问题

在职场上交几十年养老金，等年纪大了等政府帮忙养老，是很多我们中国人的做法，这相当于你把部分工资存起来留给高龄时候的自己使用。但是依靠养老金生活存在很多别的问题，首先，如果你不是公务员，那很难说你的养老金是否能够支撑起你的生活方式，我爸妈交了30年，目前他们的退休金加起来也就8000都不到，这笔钱可以补贴家用，但是完全禁不起生病就医。

中国的一些制度在很大程度上学习和借鉴了美国的制度，而目前美国的养老金巨额亏空，政府无力负担大量的没法工作的老年人，很多人退休之后领到的社保远低于他们曾经的预期。导致这一问题的原因很多，其中一点就是年轻劳动力的减少，年轻人交的社保没有办法支撑起庞大的老年群体。这一点是不是和我们中国现在正在发生的人口老龄化很像？

我自然不是说同样的事情会发生在中国人身上，但是我确实觉得我们每一个人都需要思考，如果政府无力给我们养老，我们年纪大了该怎么办。

通货膨胀会让你的储蓄严重缩水

也许除去养老金之外，你还有一些工作30年后留存的储蓄，这是假设你已经付清了房贷车贷，儿女无忧不需要你提供额外的财务支持的状况下。这个时候你可能会意识到，你储蓄当中的钱，已经贬值了相当多。

历史上看，储蓄利息几乎不可能跑赢通货膨胀率。列举一个非常小的例子：我小的时候，一大碗小馄饨的价格是1人民币，而我这次回国休假，一碗小馄饨的价格是6人民币。也就是说，在我家小镇上，小馄饨的价格在二十多年的时间里面，涨了600%。 这里我们就要问，如果我在小的时候往银行里面存了100块钱，直到今天取出来，我有可能拿到600块钱吗？自然是不可能的。

如果你仅仅是把你从工作中赚到的钱放到银行存起来，准备退休之后取出来养老，如今你的100万存款，几十年后可能只有今天一半的价值。

建立多种收入来源

如果你的工作是你唯一的收入来源，那你就像是拄着拐杖在走路，一旦这个拐杖没有了，可能会寸步难行。中国经济经历了传奇的30年，在过去的30年中，尤其是90年代，我们的土地上遍地都充满了机会，由于是经济上升期，“被裁员”这么一个风险在我们的市场上几乎不存在，可以说我们这一代人，并没有严肃体验过经济下行时期的危机感。而如今，世界局势重回动荡，中国可能也很难独善其身，全球经济动荡对国内经济环境的冲击这几年也已经非常明显。

我们中国有句古话，叫做“开源节流”，这里所说“建立多种收入来源”自然对应的是“开源”。“开源”的目的并不是说要让我们成为富豪，而是通过多种不同的创收方式，建立一个足够对抗风险的个人财务基础。

你依然需要工作

我并不是反对工作，工作是一个人实现自我价值，让自己的生活充实的最重要的要素，哪怕你的工作不是你喜欢做的事情，随着在岗时间的增加，多多少少在工作中会产生很多让你很自豪的事情，更不要说对于很多中产、白领，工作依然是最重要的收入来源。

除了工作之外，你还需要投资

广义来说，投资主要包括股市、债市、汇市、楼市。非常遗憾，就我们的国情而言，国内这四项中，几乎没有一项是可以去投资的。普通人在国内通过QDII投资美国股市可能是目前最简单的增长财富的投资方式。投资的目标，至少需要能让我们的投资增长到足够cover我们的日常开销，甚至超过我们的主动工作收入，这样才能有一种“即使工作没了也无所谓”的底气。

做自己喜欢的事，并让别人为此付钱

这句话是我大学时候听来的，忘记是谁说的了，但是这可能是最理想和最幸福的状态了。如果除了工作之外，你还有别的特长，实在可以考虑以此为副业赚点小外快。

结尾

这篇文章并不是想要介绍如何在工作之外取得额外的收入，作为在美国生活了很多年的人，我多多少少跟国内的节奏有些脱节，对国内的实际情况了解的不够全面，所以也很难去推荐哪些方式是可以获得额外收入的。但是虽然方法不同，主要思维是一样的，即我们普通人绝对不可以仅仅依靠工作收入过日子，这种我们习以为常的状态，其实在不恰当的时候，会对我们的生活造成很大的风险。